这一切都是关于你的健康
在我们专业的软件开发领域，经常会有人问“什么是敏捷?”我听过人们在讨论敏捷的定义时使用了一些很重的词，比如它是一种思维方式、一种文化、一种领导方式、一种方法论、一种宣言、一组实践等等。这些定义没有错，它们都很好，但对一个不熟悉这个概念的人来说，解释起来有点困难。
我一直在考虑如何向别人解释敏捷，所以我求助于谷歌。第一个搜索项显示“能够快速和轻松地移动”。然后我查了查剑桥词典，上面说
敏捷(身体上)——能够快速和轻松地移动
敏捷(思维)——能够快速清晰地思考
在研究了其他资料后，我提出了一个定义，需要你的意见。
敏捷的定义是-你的身体、心理或其他方面的健康状况如何
敏捷并不局限于专业领域的团队或组织，它也适用于我们作为一个人的个人生活。
作为一个人，如果你身体健康，那么你就能快速轻松地行动。如果你精神健康，那么你就能快速、清晰和创新地思考。
这同样适用于职场。团队或组织是否适合?他们是否能够快速行动，即根据新的学习改变方向，适应新的环境?他们是否能够根据客户和涉众的需求快速而轻松地改变他们的计划?他们能在复杂的环境中快速思考吗?与他们的同龄人和竞争对手相比，他们的思维过程是否更清晰?
所以，下次当有人问你——“你的团队/组织敏捷吗?”请理解他们问的是“在这个不断变化的环境中，您的团队/组织的身体和精神是否适合快速、轻松和清晰地移动和思考，以满足客户的需求?”
健身不是强制性的，但不健身会有自己的后果——无论是个人还是职业。为了更好、更健康的生活，你应该保持健康。顺便说一句，根据一项研究，“大多数人宁死也不愿为了更好的健康和更好的生活而改变自己的习惯”。同样，企业宁愿输给竞争对手，也不愿改变自己的工作习惯。
我的另一个观察是人们交替使用敏捷和Scrum，这可能是不正确的。如果说敏捷是关于健身，那么Scrum就是关于如何健身。在你的个人生活中，为了健身，你做瑜伽、慢跑、游泳、舞蹈、健身房和其他活动。同样，为了健身，团队和组织可以采用Scrum、看板、结对编程、TDD等方法。尽管Scrum是团队和组织最常用的健身方式。
最后，黄金问题——如何衡量你的敏捷性?应该重新措辞为“如何衡量你的健康?”我做慢跑和游泳，所以我测量我能做多少圈/圈，以及每一圈的计时。我一直把我的新时间和以前的时间作比较。同样，一个团队/组织也应该衡量“它能够多快、多容易地根据新情况采取行动，你能够多快、多清楚地为客户、员工和利益相关者的需求提出解决方案。”
那么，你身体好吗?你做什么来健身?你的健康水平如何?
我希望这能有所帮助。
图片来源-
https://www.healthandfitnesstravel.com/images/blog/2011-2017/Health-and-Fitness-Class-Guide.jpg