在“Scrum Master”中重命名“Master”?
鉴于最近关于"黑人的命也重要"的术语更新，比如GitHub放弃术语“主”分支和一些房地产经纪人去掉了“主卧”一词是否计划更改“Scrum Master”的名称?
我知道在2013年，Scrum指南将“修饰”替换为“细化”。我想知道Scrum“Master”是否也考虑了类似的行动。
出于同样的原因，我今天把这个问题提给了我的一个同事。我提出了一些建议....Scrum架构师，Scrum领导者，Scrum冠军。如果能看到类似的行动来移除“Master”，那就太好了。
谢谢你的建议，我们会把它转交给Ken和Jeff。请记住，正如Ken和Jeff一直说的，Scrum Master的角色是Scrum精通者之一，与团队的所有者没有任何关系，因为团队是自组织和自管理的。Scrum Master是一个角色，而不是一个头衔，源自几千年前木匠大师的想法。另一方面，GitHub从字面上使用主和从，这意味着一个人控制另一个人。
也就是说，很多事情一直在讨论和考虑，你提出这个问题的勇气是非常赞赏的。
谢谢，埃里克和维多利亚。我想知道Scrum“教练”是否适合Scrum master所做的工作。绝对欣赏这个角色和它的名字的初衷。
Scrum教练是Scrum Master的众多立场之一，但当然不是全部。看看这个白皮书Scrum Master的立场，这可能会有帮助。
谢谢你在这个季节提出的问题——我来这个论坛也是为了提出同样的问题。
这个术语让我自己和其他一些与我合作的人踌躇不前。即使目的不是成为团队的“主人”，但如果这让某些人感到困惑或冒犯，那就值得重新考虑。(仆人式领导者也是一个有挑战性的术语。)
我正在接触与我合作的有色人种，以获得他们的看法，如果有帮助，我很乐意分享任何发现。
说句题外话，我已经有一段时间没有发现Scrum Master这个术语有什么帮助了。Scrum教练或团队教练似乎是更熟练的术语，特别是如果你将“教练”与ACI敏捷教练能力模型中描述的促进、指导、教学和指导技能结合在一起，以及该模型的其他方面。
我也不认为将Scrum Master角色视为任何事情的管理者有什么特别的帮助，所以我个人认为这是该角色的“立场”。
这个问题之前也在论坛上提出过在这里．
我很清楚“主人”这个词背后的意图，但即使没有奴隶制的内涵，我早就发现它代表了一种令人尴尬的权力动态。
我有时不好意思告诉别人我是做什么的，因为我觉得我的头衔和角色让我听起来很傲慢或自大。不管人们是否同意更名，公众对“大师”一词的看法都加剧了这个问题。
我怀疑在历史上有一种赋予人们权力的需要，这个词可能确实帮助了这一点，但我不相信情况仍然如此。
如果组织认真地制定Scrum，他们无论如何都会遵循Scrum指南，它已经很好地规定了这个角色;游戏名称的具体内容并不能帮助你做到这一点;但如果这个头衔被认为是对种族不敏感的，那将是一个严重的障碍。
如果每个组织或个人分别重新命名角色，还是Ken和Jeff控制局面，用一个每个人都能团结一致的新名字领导，这对透明度更有帮助?
到目前为止，我能想到的最好的替代词是提倡．我是Scrum、透明、检查和适应的倡导者。启动子和后卫也可以。如果我们进入系统思维，也许中耕机会是一个合适的词。
为了鼓励其他提案，我认为我们不需要局限于在标题中使用Scrum。也许它可以是像“帝国主义倡导者”之类的东西。
我会从不同的角度来讲。恕我直言，仅仅为了推动改变而推动改变是荒谬的。你是怎么想到一个脱离语境的词应该因为“种族主义内涵”而被改变的?每个单词都有很多意思，来看看这个:https://dictionary.cambridge.org/pl/dictionary/english/master
这种行为的一个过于简单的例子:
我们是否应该强迫高个子、金发、浅色眼睛的人改变他们的外表，因为纳粹的雅利安人至上种族理论的内涵?
我在这里提倡一点理由，我们不应该因为暴民炒作而改变事情，而且只是为了改变。我们应该尊重彼此(作为人类)，不分种族、国籍、外貌等，但恕我直言，改变个人词汇这样的极端行为根本没有尊重可言。
GitHub。
在英国，“Git”是对一个人的贬义词。我想知道他们是否应该考虑改变这一点。
我认为这里的关键是尊重，这是双向的。我们不应该把政治、种族、宗教、性别或任何其他意义粘在那些本来就不是这样的词上。当然，我们需要尊重对他人的这些观念，但反之亦然，我们也应该尊重这些话语、上下文等。
仅仅是一个词，对一些人来说可能是“冒犯”的，仅仅是因为他们把巨大的概念粘在字典里的这一墨水上，不应该成为改变的驱动力……在我看来，这只会让“问题”变得比现在或应该解决的更大。所以，我们正在把问题搞大，而不是采取措施去解决它。
在我看来，仅仅因为在超市里有“白”这个词，就把“白蛋奶糊”的名字改为“奶油蛋奶糊”，这与消除种族主义没有任何关系，也没有任何帮助。在我看来，Scrum master也是如此。像尊重一个人的种族一样尊重它的背景
这些都是很好的反馈。感谢你们的讨论和资源。
到目前为止，我能想到的最好的替代词是提倡．我是Scrum、透明、检查和适应的倡导者。启动子和后卫也可以。如果我们进入系统思维，也许中耕机会是一个合适的词。
以我目前的经验，最接近真相的词是“炼金术士”。Scrum Master的角色是经验性的，而不是完全科学的，我被期望把最基本的材料变成金子。
Ian，我很想在我的简历上加上“Scrum炼金术士”!
我觉得这就像是断章取义……在这种情况下，我不明白Master与种族问题的关联?master这个词显然是一个掌握框架的人，一个教练，一个在某事上精通或“专业”的人。
基于这种思路，为什么我们不重新命名大学的硕士学位?理科硕士学位也应该重新命名?
我不明白这里的一致性…
这有一个内在的情感方面;无论是为了保护我们投入了职业生涯和空闲时间的东西(因此天生就有保护的动机)，还是为了解决我们在社会上承认的问题(无论是我们直接经历过还是从别人那里听说过)。
这些问题并不相互排斥，我们应该看到，无论出现什么分歧，很多分歧都是我们选择方法的问题，而不是目标本身的问题。
我也不认为挑战长期持有的信念和主张会有任何伤害;尤其是在我们这样一个不能充分代表社会亚博一百送一百多样性的社区。
我可以反思一下我所在的荷兰Scrum master和敏捷专业人士的团队。我们的多样性远远低于我们周围的人(特别是在种族方面，但在教育和社会背景方面)。
Xander提出了关于尊重．我同意，我们应该尊重那些以原始的、善意的方式使用这个词的人，以及那些听到这个词，但对他们来说这个词没有相同含义的人。
根据定义，通信是共享的。当词语开始改变它们的意思时，这不是一个顺利的过程。人们解释他们所使用的词语背后的意思，并试图用这种方式来弥补解释上的差距。存在沟通错误，并试图纠正它们。有时它是充分的，有时不是。
在某种程度上，“Scrum Master”一词会被某些人听到，而他们不会断章取义。对他们来说，这不是故意的。他们会运用他们所拥有的最佳环境。如果上下文与一些可恶的东西有关，比如奴隶制，那么试图提供你想要表达的意思就需要付出努力，甚至可能不会成功。
这并不能保证整个社会都会以这种方式改变对“Master”这个词的看法，也许仍然有可能改变公众舆论，这样当我们使用这个词时，我们几乎可以被普遍理解。
但是，即使你成功地证明了奴隶制的含义，这个词还有其他无益的含义，这些含义已经在日常用法中根深蒂固了很长时间。
也许争论一个词背后的意图并不是一场有益的战斗，也许我们也不需要卷入其中。我们也可以试着找到一些更透明地传达预期含义的东西。
这让我开始思考我现在应该如何称呼我的主卧室。
如果我们决定改变ScrumMaster的名字，我的投票是ScrumWizard或ScrumSamurai。
玩笑归玩笑，我不认为这是个好主意，因为这会增加更多不必要的复杂性。
我仍然发现Scrum团队中有很大比例的人在使用Backlog梳理这个术语，这个术语在3年前就已经改变了。
我想观察一些事情。
- 似乎参与这场对话的大多数人，如果不是全部的话，都是白人。我们在什么基础上评估我们正在讨论的条款的影响呢?
- 仅仅改变术语/语言并不能根除系统性和制度性的种族主义。然而语言和符号是强大的。
- 语言随着时间的推移而变化，以适应文化敏感性的变化。有很多这样的例子。
就我个人而言，正如我上面提到的，即使在最近的世界事件发生之前，我已经有一段时间不喜欢“Scrum Master”这个术语了。我没有发现它有什么帮助，我不得不不断地解释“大师”这个词的含义是什么，不是什么。
在人力资源领域，头衔正在发生变化。那些强迫Scrum master扮演项目经理角色的公司应该这样称呼他们。其他人可以称他们为调解员或礼宾员。但教练不是。除非他们拥有正确的证书、培训和经验，才能理解Coach是什么。
Scrum Master是一个角色，而不是一个工作头衔，源自几千年前木匠大师的想法。另一方面，GitHub从字面上使用主和从，这意味着一个人控制另一个人。
这并不十分准确;“scrum master”中的“master”是一个名词。“master carpenter”中的“master”是一个形容词——就像GitHub模型中“master branch”中的“master”一样。
“master”在各种词性中的定义来源如下:https://www.google.com/search?q=master+definition&oq=master+definition&aqs=chrome..69i57j0l7.6148j1j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
Scrum Master中的“Master”一词应该用更好的词来代替。
组织选择不以有效的方式回应#BLM将导致消极的看法，从被视为音盲(最好的情况);冷漠对制度偏见;或种族主义(最坏情况)。
纽约的Doug Williford最近在Facebook上发布了一个关于音盲的很好的解释:“…如果一位同事心烦意乱地对我说“我父亲刚刚去世了”，回答“每个人的父母都去世了”是真实的，但在当时是伤害和残酷的。所以当一个朋友在明显的痛苦和伤害的时候说“黑人的生命很重要”，“所有的生命都很重要”的回应是真实的。但在那一刻，这很伤人，很残酷。”
2020年是独一无二的。这是一个领导的时刻，而不是表现得漠不关心。各组织开始加紧行动。在网络安全方面，Mitre.org最近弃用了白名单/黑名单这一术语，取而代之的是允许名单/拒绝名单。要了解原因，网络数据包源于特殊的地址“白名单”被假定为“良好”并允许通过防火墙。但是从地址上发出的数据包“黑名单”被认为是坏的，自动拒绝进入。在我们所有人活着的时间里，社会一直迫使有色人种忍受这样的把戏。无论何时，这种行为都是无意识的，这就是制度偏见的准确定义。
尽管Scrum Master中“Master”的最初意图是鼓励人们掌握构建更好软件的技巧，但这些意图现在已经变得不透明了。当然，Scrum Master应该扮演仆人式领导者的角色。但意图无法证实，甚至也无关紧要。
考虑一下酒后驾车驾车杀人的审判。当然，司机并不想杀人。然而有人死了。判决结果与意图无关。现在考虑一个拥有白人Scrum Master的团队。每天，成员们都会听到他们的领导者被称为他们的Scrum“大师”——除非我们做出改变。作为敏捷实践者“我们更重视对变化的反应，而不是遵循计划。”
BLM抗议大约。每年每10万人中有96名黑人被警察杀害，而每10万人中有39名白人被警察杀害。这种不平等被认为是制度性种族主义的另一个方面。显然，替换一个词并不妨碍我们采取更多行动，因为仅仅替换一个词不太可能对警察暴行有多大帮助。
不过，“主人”必须离开。
2020年的这种辩论让我大吃一惊
如果“师父”代表“掌握”，那么“师父”就可以了
用领导取代老板并不会改变工作，你在这个角色上的表现才是最重要的
我认为有比试图改变每个词更大的问题需要解决……
我的意见
每天，成员们都会听到他们的领导者被称为他们的Scrum“大师”——除非我们做出改变。作为敏捷实践者“我们更重视对变化的反应，而不是遵循计划。”
相反，如何以身作则，在敏捷原则和变革基础上指导他们，而不是把事情抛到一边……
2020年并不独特，除了人们在公开场合试图让自己感觉更好，给自己一个“关心”、“贡献”和“做出改变”的自我形象，而这些自我形象大多数时候与他们一点关系都没有。也许在困惑中，他们希望得到归属感，融入大众。
你想做出真正有影响力的改变吗?买10条面包，去一个被上帝遗弃的地方，把它分给那些无家可归的有色人种……
这只是我对周围发生的事情的过度概括……
我发现很有趣的是，很多人在他们的组织中推动变革，却不考虑在自己的职业领域进行改进。
我们终于从美国黑人那里听到的反馈是，美国不是为他们而生的，而且一直不欢迎他们。为什么我们不能承担起创造这种友好环境的责任呢?即使，Scrum Master的全部意义并不是我们的意图。
当真正的目标是持续的心理安全时，就没有美德信号了。换句话说，如果这种改变只会让一个人在你的团队中感到更安全、更有价值，这值得吗?
@Derick Grey -也就是换词承诺在Scrum价值观中使用了类似的词注意力(但意思不完全一样)让你的团队中只有一个人感觉更安全，值得吗?
抵制的根源在于这种改变要求背后的主张缺乏基础，而不是固执地维持现状。
@Derick Grey -也就是换词承诺在Scrum价值观中使用了类似的词注意力(但意思不完全一样)让你的团队中只有一个人感觉更安全，值得吗?
@彼得亚雷Gorajek你有证据证明这个词导致了安全问题吗?如果是这样的话，这本身就是一个有价值的主题，但它不应该分散我们在这里提出的关于“Master”使用的最初观点。
安全是抛弃术语的一个正当理由，但不是唯一的理由。Scrum指南经过了多年的检查和修改，以解决文字方面的问题。的确，这个词提交，虽然不是在你提到的语境中，被替换为预测．
我们可能并不都同意这一点，但有一些人做出了贡献，我相信他们要么试图改善他们认为有缺陷的东西，要么保护他们认为有积极影响的东西的完整性。
然而，一些评论并不是那种语气。
不管我们喜欢与否，通过参加这个论坛，我们代表了我们的职业。因此，我鼓励每个人都尽可能地保持这场辩论的尊重和透明。
与其引用不具体的“糟糕的基础”，不如请您具体说明这些基础是什么，并提出更明确的反驳意见?
从纯逻辑上讲，这是一个编造的问题，另一方面，感情是没有逻辑依据的。如果它真的伤害了Scrum从业者的感情，那么就没有理由坚持保留Scrum Master的头衔。然而，如果能知道这是一个问题，还是我们只是在制造一个问题，那就太好了。
不管怎样，“Scrum Master”是典型的糟糕敏捷表达之一。你知道两个scrum大师聊天时的笑话吗:“你今天和鸡一起梳理毛发了吗?”-“不，我得和猪一起挤在信息散热器下面。”
Scrum Wizard和Master (KKK)、Scrum Captain(奴隶贸易船)一样都是问题，Scrum Samurai显然是文化挪用，Scrum炼金术士有反犹太主义的回忆……我希望我们不会以“敏捷小丑”之类的东西结束……
@Simon梅尔我有证据证明这个词(承诺)会导致缺乏安全感吗?当然不是。你是否有证据表明“Scrum Master”标题中的“Master”一词也会导致这种情况?在我看来，我的例子正是这种荒谬的说法，这种说法推动“master”一词在每一个可能的地方进行改变和替换，无视其用法的上下文，只是为了推动它。也许我们应该把这个词从英语词典中完全抹去?
为了在你的链接中添加从“承诺”到“预测”的变化，我也会添加Ken的博客文章的链接:
https://kenschwaber.wordpress.com/2011/05/03/empiricism-the-act-of-maki..。
这是措辞变化的坚实基础，简而言之——它经常导致将选定的PBI视为必须交付的固定不变的东西，这反映在质量权衡和偏离应该关注的Sprint目标上。除了这个词在某个部分发生了变化之外，承诺仍然是Scrum的一部分，并作为一个词使用。为什么没有从所有地方移走?这难道不是因为它在其他情况下没有意义吗?
这就是为什么我写了一个“糟糕的基础”。我不想在这里失礼，恕我直言，这就是为什么会有反击的原因。仅仅因为在一个语境中它有种族的内涵而到处改变词汇的运动，同时仍然对这些词汇的其他含义、用法和语境视而不见，这是这种运动最好的基础，而且是走向极端的。
几乎每个单词都有很多含义，这些含义会产生模糊性，而周围的其他单词则会澄清这些模糊性，从而组成一个句子和一个段落。即使是f*词也可以用来伤害某人或鼓励某人，这取决于它使用的其他单词和上下文。
我之前也写过关于这个话题的文章，随着时间的推移，当我反思这个问题时，我仍然没有看到不同的东西。要查看另一个来源，请搜索Infosec社区为什么不同意因种族刻板印象而改变“黑帽”术语。亚博一百送一百
@彼得亚雷Gorajek我赞扬你最近的工作。这是一个清晰有效的论点，并以一种有助于推动辩论的方式进行。
@Simon梅尔我有证据证明这个词(承诺)会导致缺乏安全感吗?当然不是。你是否有证据表明“Scrum Master”标题中的“Master”一词也会导致这种情况?
在这方面我没有强有力的证据，所以我没有提供它。我觉得我在这里的帖子从两个角度阐述了这个词的用法。我没有从安全的角度来阐述这个问题，也没有特别讨论“主人”一词的奴隶制含义。
我相信我已经提出了两个实用主义的论点，并且我试图以一种提供细微差别的方式来支持相同的结果(术语的变化)，同时尽量不围绕我提出的观点来引导对话。
我觉得我补充的内容是相关的，但不应该掩盖关于种族、多样性和包容性的更严肃的讨论。
我试图传达的两个主要论点是:
- 这个词已经有问题了，导致的对话更多的是阻碍而不是帮助。
我觉得这听起来很矫情，而且我相信，如果有人对Scrum并不尊重，那么这样的术语更可能与挥舞着Scrum指南的书呆子联系在一起，而不是专注于解决问题并使用Scrum来解决问题的专业人士。 - 无论如何，辩论仍在进行。术语正在受到挑战，组织正在对此作出回应。我们处理这些问题的方式很重要。我们可以加倍地猜测这个词的正确含义，假设那些提出担忧的人有特定的意图，然后用字典把他们击退，这可能会让我们看起来像一个封闭的群体，永远不会对变化做出反应，并可以阻止替代观点的出现。
或者，我们可以尝试理解建议和担忧，承认作为一个群体，我们不够多样化，无法拥有所有的观点，以一种最大限度地增加其他人参与机会的方式进行对话，仔细审查人们提出的观点，并对事情需要改变的可能性保持开放态度。当然，通过这样一场强有力的，但尊重和公开的辩论，我们提供了一个最好的机会来做出经验主义的决定。
我建议我们去看看术语“Scrum”的发源地，也就是橄榄球。
例如，橄榄球比赛中的关键角色是“Scrum- half”。这里是寻找其他橄榄球角色的好地方:
https://www.ruck.co.uk/rugby-positions-roles-beginners/
只是一个想法。我们借鉴了这款美丽而复杂的游戏(如果不是所有游戏中最复杂的)，也许让我们回到这款游戏中去寻找合适的选择……
我建议我们去看看术语“Scrum”的发源地，也就是橄榄球。
例如，橄榄球比赛中的关键角色是“Scrum- half”。这里是寻找其他橄榄球角色的好地方:
https://www.ruck.co.uk/rugby-positions-roles-beginners/
只是一个想法。我们借鉴了这款美丽而复杂的游戏(如果不是所有游戏中最复杂的)，也许让我们回到这款游戏中去寻找合适的选择……
抱歉，但是如果有人开始叫我Scrum Hooker而不是Scrum Master，我不仅会被冒犯，而且可能会发起一些打斗!
Rene Gysenbergs事实上，我同意!这只是个建议!Scrum Champion可能是另一个不错的选择。
我想补充一下讨论本文由肖恩·莫里斯撰写．
前面提到过，这是一个没有多少有色人种和少数族裔代表的角色，我认为Morris的观点可能具有启发性，因为他是一名经验丰富的Scrum Master，也是少数族裔。
卡米拉，这篇文章真棒。谢谢分享!
Scrum Champion可能是另一个不错的选择。
冠军我的定义有两个概念:“竞争”和“第一”。这两者都不符合我个人对Scrum的理解和理解。我也不会促进竞争，更不用说我说自己是第一名了。
之前提到过，这是一个没有多少有色人种和少数族裔代表的角色
首先，是否有数据可以证明这一点?在scrum中，一个州的有色人种或弱势群体怎么能被代表?
其次，如果我们假设世界上大约20%的人口是“黑人”，那么在Scrum或任何其他环境中也可以找到大致相同的数量，从而与压制无关，而仅仅是统计数据，这难道不是合乎逻辑的吗?
同时，允许假设，问题是;是Scrum的错(或者Scrum的术语)导致有色人种的代表性不足?在Scrum环境中，是否有任何东西阻碍有色人种成为SM或从事Scrum ?
根据你提到的文章更进一步:假设系统的种族主义存在于技术开发和Scrum中，假设它可以通过重命名一些术语来解决，但这些假设是有效的吗?
嗨Xander。
我只是提到，在这个角色中，有色人种和少数民族的代表并不多，我不能说是否有数据证实这一点，这是我根据我在这个角色中看到的人做出的假设，这个论坛本身就是一个例子。在任何时候，我都没有说这种情况发生是不合逻辑的，也没有说Scrum有错，我只是指出了这种说法，并分享了一篇由一个少数人撰写的文章，他肯定比我更了解这个问题。
关于你对这篇文章的评论，Shaun Morris并没有说通过改名就能解决系统性的种族主义问题，事实上，他给出的结论如下:
这种变化使框架领导人有机会明确表达他们支持对种族主义和偏见的零容忍。他们与弱势群体站在一起。即使作为一个经验丰富的Scrum Master，我仍然不确定这是一个好主意，但至少值得思考。是否要更改Scrum Master ?并不是真的的的问题。它是一个的问题。的问题是我做了什么来对抗系统性的种族主义?你呢?即使你反对像改变Scrum Master这样的改变，至少要考虑到它可能影响到的一小部分人，以及它是如何影响他们的。
正如他所说，解决科技行业内部的种族主义问题是一个问题，而不是最后一个问题。同样，我认为这取决于你能做些什么来让你的工作环境尽可能健康?
如果这是一个甚至可以影响到一个人的问题，而这种变化不会伤害任何人，我认为这是一个值得进行的艰难对话。
@Xander,
我认为，科技行业的多样性和公平性很差，这是一个常识。https://recruitinginnovation.com/blog/diversity-in-tech/有很多关于这方面的数据。这是一个假设，缺乏多样性延伸到Scrum master，但也没有证据表明Scrum master比科技行业的其他成员更多样化
你是完全正确的，如果这个职位有一个基于当地和国家统计数据的多元化代表，那就太棒了!没有证据表明这是事实，更多的证据表明这可能不是事实。一个伟大的数据(只是一个)是这些论坛和这个线程。这里的多样性是什么?如果我们在Scrum中有一个多样化的代表，那么你会看到50%的评论者是女性。如果我们使用美国人口，这里只有3/4的评论者是白人(https://www.census.gov/quickfacts/fact/table/US/PST045219）.
有人已经对你提出的假设提出了质疑，我还要检查一下你使用的语言。我强烈推荐使用黑色(不加引号)。
现在我明白Scrum是全球性的，但如果我们能找到创造公平和包容的方法，我们就能提高心理安全性，从而提高信任。增进信任可以促进沟通和协作。缺乏包容性将阻碍团队的发展和产品的质量。
美国以外的人想知道这些大惊小怪的原因是什么，这是可以理解的。词典中有几个“master”的定义，这些定义建设性地适用于术语“Scrum master”所描述的角色。
但在美国，“主人”一词也有一段非常痛苦的历史，根源于压迫、征服和对人类的字面拥有。这并不是随着19世纪内战的结束而结束的。种族压迫的创伤仍然存在，而且是真实的，对于我们公民中的很大一部分人来说，“主人”的头衔与这种痛苦紧密相连。
改变一个广泛使用的术语是一件麻烦的事情，我明白。但我敢打赌，作为一个社区，我们可以采用亚博一百送一百一两个敏捷原则，不断迭代，保持轻量，一起走向更美好的未来。这并不难。
我认为从SCRUM MASTER到SCRUM CHAMPION会去掉MASTER这个词，而术语CHAMPION有很好的含义。在Scrum中，我们需要一个能够推动团队前进并打破障碍的领导者。这个冠军只有一个奇怪的含义，他们是团队的领导者。这只是一种思维方式的改变，把“冠军”作为团队冠军，成为抢手、盖帽和抢断者。
我在这里注册，只是想说Scrum炼金术士听起来很棒，Leader听起来也很合适。
我也感兴趣的是，我们目前在这里使用的评论插件/软件，因为我没有看到任何提到。
Champion在角斗士中被使用，甚至在被迫参加裸拳格斗的奴隶中也被使用，如这个链接所示，最近因电影《被解放的姜戈》而流行起来:
https://face2faceafrica.com/article/how-enslaved-blacks-beating-each-ot..。
Eric，我很好奇现在关于Scrum Master的想法是什么。我是一家大型IT公司的一员，致力于在我们所有的内容和代码中建立包容性语言。我们已经删除了与slave配对的master，但我们发现人们普遍不喜欢“master”这个词。我们想为那些愿意使用它的人提供一个替代术语，我们希望它与行业一致。您能否告诉我们，您是否正在考虑添加“scrum教练”或“scrum指南”(或scrum炼金术师—任何东西)作为替代?对此有广泛的兴趣，所以我认为重要的是您的组织领导这一变化。
@Carla, Scrum Master是一个角色，而不是一个头衔，尽管人们这样使用它。只要该角色被考虑在内，您就可以为其命名为适合您的团队、组织等。
以下是我作为Scrum Master时被称为Scrum Master的其他名字:
一个麻烦制造者。一个无赖，一个乌合之众的煽动者，一个对组织机构有破坏性/坏/负面影响的人。mischiefmaker。主犯，罪魁祸首，主要违法者一个被遗弃的人，一个流氓，还有我最喜欢的"朗姆酒湾"
随你挑。每次我的职责都是一样的。
Scrum Master不是任何团队成员的主人，他的角色是作为仆人领导者为团队服务。这个角色是关于我们每次有机会在scrum过程中做得更好和精通。它是关于在需要的时候激励、激励和教育其他人，这样团队就可以自我发展，并享受为一个共同的目标而工作。重新命名也许没有帮助，但广告宣传和遵循其背景将在行业中产生很大影响。
我很期待2020年的版本会带来什么。就我个人而言，我最欣赏术语“Scrum Master”的演变。我很清楚“Master”这个术语背后的Scrum意图——但我们生活的时代并不重视意图。多样性和包容性是所有人快乐工作生活的重点，所以为什么不给Scrum Master起一个适合所有人的名字呢?无论更新会带来什么，我相信Scrum会在很长一段时间内让越来越多的人的工作变得更好。：）
我完全同意新的《2020 Scrum指南》更名的必要性和机会。
Scrum.org和Scrum Alliance有机会通过更加包容和鼓舞人心的语言来展示领导力，鼓励团队的自我管理原则。
Master一词不仅带有种族色彩，还暗示着“权力”。
我是敏捷人(敏捷在人力资源)社区的成员，我可以分享组织正在努力工作，不仅是在“表面层面”的多样性和包亚博一百送一百容性的变化，而且是非常实际的、流程和领导层的变化。
然而，语言确实在引发无意识偏见方面发挥了作用——我们都有各种影响决策的偏见。
例如，在招聘广告中看到Scrum Master角色可能会阻止我们的申请人考虑或申请该角色。
我强烈支持在2020年Scrum指南更新中更名，并建议:
Scrum指南
Scrum Mentor和
取而代之的是Scrum Coach术语。
我不确定这个线程是否还存在，但是为什么不把名字改成scrum guru呢?
我愿意就这一主题提供意见。用scrum大师这个术语来代替怎么样?
我认为这传达了专业水平。
谢谢你考虑我的建议
为什么不直接把名字改成scrum大师呢?
我很晚才加入这个派对，但觉得有必要做出贡献。
在我看来，术语scrum master是一个重新定义角色名称中“master”部分概念的机会。正如许多人指出的那样，仅仅从我们的词典中删除“主人”一词，并不能解决与某个职位或角色相关的权威相关的冒犯行为。它也不能纠正过去或现在不恰当的演员或行为所造成的不公正。事实上，它更类似于假装它不退出或忽略它，或者更准确地说，它通过试图删除标签来隐藏它。
另外，正如其他人所指出的，scrum管理员角色对团队运营和动态的贡献显然是服务，通过掌握团队的价值观、流程和动态，指导、协助和克服经常遇到的挑战和问题。敏捷使scrum成为管理者负责任的清除障碍，帮助团队解决影响其效率的环境和关系问题，并保护团队!这些概念与奴隶制意义上“主人”的负面含义相去甚远。事实上，这就是一个机会。以一种促进仆人式领导、健康的关系互操作和必要的、有帮助的权力和角色分离的方式来阐明掌控的正确含义，scrum试图促进这种分离。重新使用这个术语。对那些不恰当地使用权力和权威的人进行再培训，让他们为那些他们应该负责和部分负责的人服务和照顾。
在Admins。
这个线程可以关闭或锁定吗?
大多数想要改变“Master”部分的人都没有在Scrum.org上投入(或最少的)时间和培训，这让我得出结论，这只是一群过度政治化的暴民试图在一个非政治的话题上强加政治立场。
因为英语是我的第二语言，所以即使是我也明白Master是与掌握(一种技能或知识)相关的，而不是“老板”，“指挥官”，“(over)lord”等等…所以我不得不质疑那些以英语为母语的人把这种联系联系起来的意图。
关于Scrum已经有足够多的健康的讨论和辩论，不要牵扯任何政治，让我们保持这种状态。