来见见Scrum.org的工作人员

Ken Schwaber在20世纪90年代早期与Jeff Sutherland共同开发了Scrum框架，以帮助组织在复杂的开发项目中挣扎。作为2001年敏捷宣言的签署人之一，他随后成立了敏捷联盟和Scrum联盟。他创立了Scrum.org在2009年，为了执行他的使命，提高专业软件开发。作为软件开发行业30年的老手(从洗瓶工到老板)，他写了四本关于Scrum的书:使用Scrum进行敏捷软件开发，使用Scrum进行敏捷项目管理，企业和Scrum,30天内完成软件．他住在马萨诸塞州的列克星敦。

Dave West是Scrum.org的首席执行官。他经常在大型行业会议上发表主题演讲，并广泛发表文章和研究报告，以及他广受好评的著作:面向对象分析与设计，帮助定义新的软件建模和应用程序开发流程。他领导了IBM/Rational的Rational统一过程(RUP)的开发。在IBM/Rational之后，West回到咨询行业，管理北美的Ivar Jacobson咨询公司。然后作为副总裁，弗雷斯特研究公司的研究主管，负责软件开发和交付实践。在加入Scrum.org之前，他是Tasktop的首席产品官，负责产品管理、工程和架构。

克里斯蒂娜是Scrum.org．她是第一批scrum团队的成员，当时公司还不知道他们在做scrum。她的专长是质量保证和测试。她教会Ken测试驱动开发的重要性和完成的定义。她还帮助撰写和编辑肯的书，并开发和教授课程。

她也是PST。

Eric是用于数据库设计的UML而且面向凡人的UML．Eric负责Scrum.org的市场营销、支持、对外沟通、专业Scrum培训师项目、合作伙伴和运营的所有方面。Eric是IBM和Rational Software的项目总监，1999年，他最初被Scrum团队的原始成员John Scumniotales雇佣，他为他工作了几年，并与坐在隔壁桌子的另一位原始Scrum团队成员Jeff McKenna密切合作。在IBM和Rational, Eric负责应用生命周期管理(ALM)、DevOps、数据治理和敏捷解决方案。此前，他曾担任INetU(现为ViaWest)的营销总监。在INetU之前，Eric曾在其他组织担任产品管理和营销职务，包括:Ivar Jacobson咨询公司，CAST Software and Logic Works Inc.(被Platinum Technologies和CA收购)，担任ERwin的产品经理。

Janine Roberge是Scrum.org的首席财务官。她领导财务报告、内部控制和人力资源职能。她的职业生涯一直专注于创业公司和财富100强公司的财务管理和业务领导。在加入Scrum.org之前，她在生命科学和医疗设备公司工作了几年。在职业生涯早期，她曾任职于通用电气、西门子和雅培。Janine获得宾利大学会计学士学位，是宾利高管俱乐部的成员。

Ryan是一名技术专家，拥有20多年领导成功团队、开发高质量软件以及管理云和/或传统网络基础设施的经验。Ryan在1999年开始了他的职业生涯，当时他是一名网络工程师，不久之后他就对软件开发产生了兴趣，并参与了许多不同规模和复杂性的成功项目。2007年，Ryan创办了技术咨询公司Mantra Technology，帮助英特尔(Intel)等公司改进电子商务产品。Ryan于2014年开始在Scrum.org担任顾问(签约CTO)，并于2018年加入该公司全职担任首席技术官。作为Scrum.org的CTO, Ryan在寻找改进技术使用以支持运营、客户和培训师的方法时，负责推动变革。Ryan还密切参与当地的发展社区，在那里他组织、志愿者和/或在活动中发言。亚博一百送一百

Patricia Kong是Scrum.org企业解决方案项目的产品负责人，该项目包括Nexus框架、循证管理、Scrum Studio和Scrum开发工具包。她还创建并启动了Scrum.org原则合作伙伴计划。帕特里夏是一个人的倡导者，对组织行为和不当行为着迷。她出身于金融服务业，曾在美国和欧洲的几家早期公司领导产品开发、产品管理和营销。在弗雷斯特研究公司，帕特丽夏与他们最大的客户合作，专注于业务发展和交付业务。帕特里夏住在法国，现在住在她的家乡波士顿。帕特丽夏精通4门语言。

Betty Zakheim专注于为Scrum master提供学习解决方案。这些解决方案是一个资源组合，旨在使个人和团队通过持续学习和成长获得成功。其中包括我们的课程、由Scrum.org制作的专业Scrum能力和基于角色的学习路径，以及由我们的专业Scrum培训师独立制作并得到Scrum.org认可的书籍和视频。Betty在软件开发和交付方面有超过30年的经验，曾担任软件工程师、工程经理、产品经理/所有者、产品营销经理、独立顾问、软件公司高管和Gartner分析师。她的整个职业生涯几乎都花在开发和交付使IT团队更有效的工具和技术上。她是迭代软件开发和精益思想的早期采用者(在20世纪80年代)。

Rob的任务是在Scrum.org上查看评估;确保证书能够准确地代表证书持有者的Scrum技能和知识。Rob在软件和系统开发领域工作了20年，从事产品管理和产品营销工作。他在Rational Software开始他的职业生涯，致力于需求管理解决方案，并最终在Borland Software从事同样的主题。Rob还曾担任ING US Financial和DigiTerra Broadband的业务分析师。在加入Scrum.org之前，Rob在IBM数据和分析解决方案的产品管理和产品营销部门工作。Rob在科罗拉多州的威斯敏斯特生活和工作，在那里他抓住一切机会和家人一起享受滑雪和户外活动。

Sabrina Love是Scrum.org的平面设计师和学习路径馆长。2014年，她在Full Sail大学获得平面设计学位，同年加入Scrum.org。在此之前，Sabrina不断学习的愿望使她获得了酒店、金融和建筑方面的额外经验。Sabrina在Scrum.org的工作重点是与团队成员和专业Scrum培训师合作，以创建和策划兼具功能性和易用性的图形和学习内容。

Leslie Morse是Scrum.org的产品负责人。她主要关注的是我们在为专业Scrum社区服务时推向市场的一系列产品和服务。亚博一百送一百这份工作使她能够最大限度地发挥她的热情，创造一个让才华横溢的人茁壮成长的环境，并利用她在组织和关系系统指导(ORSC)方面的技能。她还花时间领导支持我们广泛的学习产品和解决方案的计划。在加入Scrum.org之前，莱斯利的职业生涯包括联合创立一家数字营销初创公司，并在Lowe 's家装电子商务平台工作。她的敏捷之旅正式开始于2010年，其中包括9年的敏捷指导和培训，以及敏捷咨询组织(如Davisbase和SolutionsIQ)的业务领导。她住在南卡罗来纳海岸，喜欢现场音乐、烹饪和旅行。除了在Scrum.org的职责外，她还是Women In Agile Org的董事会成员，并且是Women In Agile Podcast的主持人。

在加入Scrum.org以履行Scrum Master职责之前，Owen在过去的16年里在软件开发团队中担任过多个角色，积累了丰富的经验。从测试自动化开始，他逐渐承担了开发、产品所有权、scrum管理员和人员领导职责，因为他所工作的团队和公司在这些领域需要帮助。Owen在与初创公司一起构建-测量-学习周期，并帮助团队适应缩短反馈循环的过程中发现了特别的乐趣。Owen拥有密尔沃基工程学院的计算机工程学士学位，空闲时间喜欢深入音频录制和音乐制作。

Kurt Bittner在近40年的时间里一直在以短的、反馈驱动的周期交付工作产品，并帮助许多组织做到了同样的事情。他特别感兴趣的是帮助人们组建强大的、自组织的、高性能的团队，提供客户喜爱的解决方案。他是许多敏捷产品开发书籍的作者或编辑，包括精通专业Scrum，用于扩展Scrum的Nexus框架，专业Scrum团队,专业敏捷的领导．他住在科罗拉多州博尔德市。

Daphne Harris负责Scrum.org的Professional Scrum Trainer (PST)项目。她负责成长、发展和加强由顶级Scrum培训师组成的PST社区。亚博一百送一百她特别喜欢向Scrum.org的优秀培训师学习，并在这个网络中为社区建设创造机会。亚博一百送一百在加入Scrum.org之前，Daphne是传统SDLC商店的一员。作为一名技术作家，她为后来会发生变化的特性编写了详细的需求规范，以及很少有人阅读的最终用户文档。她在客户服务部门的工作让她了解了安全性和可用性方面的挑战。在一家小型非营利机构，她看到了传统组织(学区)是如何拒绝改变的。她每天都很享受成为Scrum.org创造性自组织团队的一员。

史蒂夫·波特与Scrum.org的专家团队及其更广泛的培训师社区合作，创建并维护其专业系列课程和评估。亚博一百送一百Steve指导这个协作过程，以确保培训是最新的，并满足专业Scrum社区的需求。亚博一百送一百在加入Scrum.org之前，Steve是TeamPulse (Telerik的敏捷项目管理工具)的产品负责人。他还为全球的组织提供了应用程序生命周期管理(ALM)咨询服务。本质上，史蒂夫仍然是一名开发人员。他在很小的时候就自学如何编写代码，并花了数年时间将短暂的想法转化为功能强大的软件。史蒂夫在Scrum.org上的所有互动都带来了这项手艺的乐趣。

Tiffanie Newton是Scrum.org社区开发团队的成员。亚博一百送一百她支持PST候选人和现有的PST，以确保他们拥有帮助人们和团队解决复杂问题所需的一切。这份工作中她最喜欢的部分是结识新朋友，并帮助创造一个他们可以茁壮成长的环境。Tiffanie在一家大型敏捷咨询机构的培训部门工作时发现了敏捷的价值和Scrum，在加入Scrum.org之前，她曾在几个团队中担任Scrum Master。北卡罗来纳州是她称之为家的地方，在那里她喜欢为教会社区服务，并与家人共度时光。亚博一百送一百

Joel是一名经验丰富的全栈软件开发人员，在web、移动、Windows、数据库和云开发方面拥有丰富的背景。在此之前，他曾与Telerik合作创建了敏捷项目管理工具TeamPulse，与D2L合作建立了他们行业领先的学习管理系统，并作为Imaginet的顾问处理任何事情。Joel已经成为众所周知的高度灵活的开发人员，他可以快速和高质量地完成工作。他对软件工程技术充满热情，并表现出了向利益相关者交付价值的坚定承诺。此外，Joel拥有曼尼托巴大学的计算机科学学士学位和多项微软技术认证。

Lindsay在Scrum.org包括公共关系和社交媒体方面的努力。林赛热衷于文案、媒体关系和品牌推广。她曾在一家包装工程公司领导营销工作，在那里她建立了他们的第一个营销部门。在此之前，她在一家云托管公司工作了5年多，负责公关和活动策划工作。她拥有宾夕法尼亚州立大学公共关系学士学位。林赛是一名动物爱好者，业余时间喜欢滑雪和自由搏击。

马特负责合伙人关系Scrum.org，包括管理和发展现有的合作伙伴关系，以及招募新的合作伙伴。Matt热衷于培养长期关系并帮助客户实现他们的目标。他在IT领域从事销售管理、客户管理和合作伙伴关系工作超过10年。他拥有摩拉维亚学院的商业管理学士学位。在办公室之外，Matt喜欢领导/指导AAU篮球，混合健身，徒步旅行，并与他的妻子和狗共度时光。

克里斯汀是我们的平面设计师，也是我们在马萨诸塞州伯灵顿总部的办公室经理。她还帮助管理我们许多指南的多种语言翻译，并在需要时提供支持。她喜欢在力所能及的地方提供帮助，真正享受团队合作。她坚信Scrum价值观，并坚信只要坚持这些价值观，你就能在任何事情上取得成功!

Heidi负责为Scrum.org的学生、评估人员和培训人员提供客户服务和支持。她利用自己在软件开发和保险机构的业务开发、管理和客户服务方面的背景，更好地了解客户的需求，以交付高质量的结果。海蒂毕业于佛罗里达大学。

Robert是一个以结果为导向的开发人员、项目负责人和协调员。他在这个行业工作了30多年，曾与北美各地各种规模的众多企业合作，开发当时的技术，包括Cobol、C、c++、Java、SilverStream、PowerBuilder、vye .js以及不断发展的javascript和微软技术堆栈。

在热爱软件开发的同时，他也非常享受他的职业中人的一面。他曾是一个支持部门的主管，负责招聘和管理员工，制定人力资源积极战略和计划，并经常在大型复杂项目中担任团队领导角色。

罗伯特拥有曼尼托巴大学计算机科学学士学位和多项微软技术认证。他还长期在社区的各种组织担任志愿者，并以流利的法语和英语而自豪。亚博一百送一百

Molly是Scrum Master Experience团队的成员，主要工作是处理客户反馈以改进我们的评估。2019年，她获得缅因大学奥罗诺分校新闻学学位，辅修英语。在高级结构与复合材料中心实习期间，她撰写了多篇关于该中心主办的活动和博士研究项目的文章。莫莉从小学开始就对写作充满热情，并一直伴随着她的高中和大学。

在她的空闲时间，莫莉花了很多时间和她的朋友玩游戏和看电影。她非常喜欢动物，对自己的猫也不缺爱。莫莉目前住在马萨诸塞州，她在那里度过了一生，但她渴望有一天能环游世界。