Scrum Pulse网络研讨会——成为敏捷领导者

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敏捷领导者帮助他们的团队和组织成长，以迎接新的挑战，并找到新的工作方式。他们通过帮助团队实现他们的全部潜力来增强团队的新生能力。这种经历可能会让你收获颇多，但有时也会感到孤独和不确定;大多数有抱负的敏捷领导者几乎没有可以学习的榜样，他们只能从自己的高级经理那里得到无所谓的支持。他们也会感到焦虑，因为他们为了帮助别人发展能力而放弃了传统的责任和权威。

在这次Scrum Pulse网络研讨会上，来自Scrum.org的Kurt Bittner和来自Management 3.0的Ralph van Roosmalen讨论了领导者在试图提高敏捷性时所面临的挑战，他们如何帮助他们的组织改进，以及可以帮助他们自己和团队的工具和实践。