选择Nexus如何帮助eimagine和他们的客户为印第安纳州超过10万名老年人提供护理

eimagine是一家总部位于印第安纳波利斯的提供全方位服务的信息技术咨询公司，它使用Nexus框架取代了一个州政府机构的大型项目的遗留系统，该机构为老年人提供社会服务、医疗保健和他们的社区之间的联系。通过这样做，他们帮助台的数量减少了75%，因此可以更快地为老年人提供关键服务。

请加入劳拉·汉森。Talent Solutions的副总裁和eimagine的总裁Scott Crane正在讨论:

-他们是如何决定使用Nexus来取代这个遗留系统的
- eimagine如何向客户介绍Nexus
-团队通过使用Nexus克服的挑战
- Nexus如何帮助他们的客户成功地提供这些关键服务

本次会议由企业敏捷部产品负责人Patricia Kong主持，在最后30分钟，她主持了一个问答环节。和观众一起。阅读案例研究在这里．

我们的喇叭

Scott Crane，总裁，eimagine

斯科特年轻时参加了一个国际夏令营，这帮助他将对人的热情投入到事业中。11岁时，他被邀请参加CISV这个夏令营包括来自世界各地的孩子，他们来自30多个不同的文化和地区。他了解到，经验的多样性和差异会在工作场所带来美好的时光和令人敬畏的结果。

当Scott Crane在2001年以高级软件开发人员的身份加入eimagine时，他很快晋升为副总裁。2014年，他担任总裁一职。他参与并监督包括联邦政府、财务、营销、人员运营、项目管理办公室、资源管理办公室、销售和技术服务团队在内的运营。

Scott的流程、分析、团队建设和客户服务技能在他20年的职业生涯中不断完善。Scott拥有普渡大学计算机科学学士学位。他与妻子和两个孩子住在印第安纳州的费舍尔，他们都在印第安纳大学就读。

Laura Hansen，人才解决方案的副总裁

劳拉拥有15年管理项目和项目的经验，培养团队并为客户提供价值。在她目前担任eimagine的副总裁期间，Laura和她的团队领导了许多州和地方软件系统和应用程序的实施。

Laura是一个终身学习者，对围绕软件交付、敏捷和领导力的社交概念充满热情。她曾在各种会议和月度用户小组上发言，分享她作为技术计划领导者的经验。Laura拥有多种专业认证，包括通过Scrum.org获得的PSM II、PAL I和SPS认证，以及通过Scrum联盟获得的CSM和CSP认证。

作为eimagine领导团队的一员，Laura推动流程改进和增值活动，围绕班级问题的最佳解决，狂热的参与和一个团队的心态。她专注于为印第安纳州以及商业客户成功交付软件实施和过程改进项目。

劳拉拥有普渡大学(Purdue University)的组织领导学士学位和技术硕士学位。她和丈夫以及两条狗住在印第安纳州的锡恩斯维尔。