全球面对面会议#39
我们的培训师社区项目主任亚博一百送一百达芙妮·哈里斯很清楚我们面对面会议的目标,其中之一就是加强我们的体育锻炼专业年代床Trainer亚博一百送一百通过相互了解,与Scrum.org同步,并交换想法来建立社区。另一个是一起创造东西,我们可以用来改善作为一个社区。亚博一百送一百
我参加了最近的活动,请允许我与你们分享我第一次与培训师社区进行全球面对面会议的个人经历。亚博一百送一百
我的scrum之旅。ORG
谁能想到一个褐色袋子会把我们引向Scrum.org.几年前,我们在RCG IT菲律宾的总裁Richard McGonegal邀请我和我们的交付总监一起做一个关于Scrum的会议。那时,我们刚刚开始在我们的组织中采用Professional Scrum。
褐色袋子会议引导我向一群热情的开发团队进行了第一次Scrum培训,他们与我一起从事一个项目。
今年早些时候,我分享了Scrum如何改变我们公司文化的故事。//www.aspasp2011.com/resources/blog/scrum-how-it-changed-our-corporate-culture
豚鼠,我的第一堂Scrum课RCG全球服务
从左至右:Sarah Sampan, Mark Vila, Suzette Dimasaca, Larry Ragunjan, Jane Kabigting, Karl Esculano, Rickson Chew, Jason Justiniani, Merck Ogoy, Tristan Lopez
专业Scrum大师RCG全球服务.除了业务应用,咨询和数据分析,RCG还是Scrum.org专业培训网.
与培训师面对面交流
Peter Götz是我在Scrum.org的导师之一。那时我是一名培训师候选人。成为一名培训师的过程包括各种步骤和多种评估。我在旅程的后半段遇到了彼得,他给了我很多鼓励,尤其是在最后的挑战阶段。我记得和他一起做谷歌Hangout,无数的电子邮件交流促使我在这个过程中继续下一步。令人惊讶的是,彼德也在我的同行评议现场。最让我感动的是,当我耐心地等待结果时,他告诉我:“我已经欢迎你加入我们的社区。”亚博一百送一百
2014年,在我向Scrum.org提交培训师申请几天后,我被介绍给了吉尔的坟墓.她已经做了一段时间的培训师,她的倡议之一是帮助其他培训师候选人熟悉这个过程。
从那时起,吉尔和我一起走过了我的旅程。评估成功后,她会和我一起庆祝,并在我面临挑战时安慰我。那时我正处于硕士课程的最后阶段,我也正在经历申请的同行评审过程。当我想要放弃的时候,吉尔一直在那里鼓励我继续下去。
吉尔和我成为了朋友,她甚至成为了我的论文导师,提醒我要在最后期限前“自我组织”自己。她是我的Scrum Master。
我头脑中有一个清晰的愿景,为什么我要参加我在马萨诸塞州伯灵顿总部的第一次全球面对面会议。首先,这是我的教练吉尔经常去的地方。我本想亲自见见她。其次,我想见见肯·施瓦伯。我这辈子一定是做了什么好事,才有机会见到他俩。我告诉肯我是来自菲律宾的教练。
我是Head First系列书籍的忠实读者。我喜欢它的视觉效果,而且它的写作方式很有对话感。几年前,我迷上了Head First面向对象的分析和设计。我不知道我会以这种方式遇见作者。戴夫·韦斯特是Scrum.org.
旅程还在继续
我来自世界的另一端,对于这次全球面对面会议有什么期待,我几乎一无所知。在那里,我意识到社区对我们培训师是多么重要。亚博一百送一百我们有很多来自不同背景的经验分享。这是一个互相学习的机会。由于来自不同的背景和文化,我从我的培训师同事那里学到了很多,比如他们如何安排会议以及如何上课。除了学习如何更好地改进我们的工作方式之外,我的一个重要收获是社区内的导师计划,以及我们社区的文化如何继续相互支持。亚博一百送一百
我自信地回家,我已经成为一个更好的教练。但如果有我知道的,这只是个开始。
旅程还在继续。