未来的Scrum Master
你好，任何建议都将非常感激。我一直对Scrum很感兴趣，但直到最近才真正决定前进。我一直在学习，随时会参加PSM1考试。
所以没有IT项目管理的背景。然而，我管理了一段时间的业务，并将整个公司结构成采用自力更生和促进问责制的scrum实践。我对scrum研究得越多，它就越有意义，它可以应用到日常生活中，甚至是个人生活中，目前在一个家庭装修建筑项目中使用scrum实践。我的承包商让我指导他敏捷管理技术，并希望我以折扣价指导他的其他员工，他知道我的经验，但对工作的完成情况非常满意，他不介意我缺乏经验。值得庆幸的是，建筑工人在船上，他们的任务是如此明确。应用它帮助我极大地理解了理论和它的用途。
我的问题是，你如何向招聘人员证明，在没有经验的情况下，你有能力成为一名优秀的scrum管理员。我觉得我会成为一名出色的scrum大师，因为我有商业经验、领导素质、对scrum的深刻理解以及许多可转移的技能。最重要的是，我非常渴望并且非常相信scrum理论……
请帮助下一步…
我的问题是，你如何向招聘人员证明，在没有经验的情况下，你有能力成为一名优秀的scrum管理员。
你所描述的改造项目面临哪些复杂情况，经验主义是如何用于管理相关风险的?
如果我是一名招聘人员，我想我可能会问类似的问题，从而考虑你所拥有的经验。
我不想说这很容易。这很可能需要时间。但是，能够讲述这样一个关于你自己的故事已经给了你一个优势。这说明了你的性格和热情，这将使你从其他候选人中脱颖而出。
你甚至可以通过加入Scrum社区来加强这一点，比如定期参加这个论坛，加入其他在线小组，或者参加虚拟或面对面的活动。亚博一百送一百
会有一些雇主要求特定的候选人简介，并且不愿意妥协。但也有一些公司会更加灵活，如果求职者有其他的品质，并表现出正确的心态和激情，能够胜任这个职位，他们可能会在某些方面降低他们的期望。
工作和地区文化可能会在很大程度上影响雇主是否会根据个人资料而不是特定的技能和经验进行招聘，所以如果你在当地没有找到机会，你可以考虑申请其他地方的在线职位。
当你向雇主和招聘人员提出申请时，你应该让他们知道你的与众不同之处，这样他们就能跳过你有限的经验，给你一个机会。这可能需要你写一封好的求职信，或者额外努力获得雇主和招聘人员的介绍电话。
不要害怕申请那些需要更多经验的职位。如果你缺乏某些技能或经验，你应该坦率诚实，但你可以把它作为一个机会来描述你有什么独特的品质，以及这些品质如何弥补经验的缺乏。
谢谢伊恩和西蒙。两个答案都非常有用。
Ian，项目中所面临的复杂性包括延迟交付项目，这极大地影响了冲刺目标。但由于收缩工人是跨职能的，他们能够完成清单上许多不需要延迟材料的其他项目。我要添加的另一个复杂问题是，为了继续工作，需要解决出现的意想不到的问题。这就是我学习scrum经验的方式。他们花了半天时间重新布线，虽然这不是计划中的事，但还是得做;适应。
西蒙，谢谢你的建议，我一定会直截了当地讲述我的经历，因为我不想因为过度承诺而让雇主和自己失望。但就像你说的，我将强调我在scrum框架中肯定有用的其他技能。沟通，对挑战充满热情，在小火变大之前就把它扑灭。会三种语言也没什么坏处。
我感谢你们俩，并祝我好运。